为进一步加大学院人才培养力度，增强师资队伍建设，助力学科发展，学院出台了《电气与自动化学院“杰出人才培育计划”实施办法》。人才就是种子，环境就是土壤，学院立足“育才用才留才”等核心问题，从科研用房、岗位津贴等方面为培育人才提供全方位支持。

“培育计划”面向学院35周岁及以下（含35周岁）的在编在岗教职工，申请人需具备在2-3年内冲击国家级高层次人才计划的潜力。今年，经专家组评审，学院遴选出了3位教师进入人才储备库。

学院通过系列政策的激励与叠加，进一步改进服务方式，吸引、留住、凝聚各层次人才，切实做大人才增量，释放发展活力。积极加强人才载体建设，认真做好高层次人才引育留用工作，全力打好人才引进、培养、服务“组合拳”，全方位构建人才创新发展新格局。

（撰稿：李梦娇 审稿：上官海兰 责编：王环 ）