一、团队介绍

课题组带头人为文习山教授，目前共有教授2名，副教授3名，特聘副研究员1名，博士后1名，助理研究员1名，博硕士研究生30余名。

面向我国重大工程需求，主要开展电力系统接地、电磁暂态仿真及过电压防护、气体放电与雷电防护、电力系统无功补偿及电压调节、电力系统外绝缘、电网直流偏磁评估和防御、输变电设备多物理场计算和电磁环境评估、电力计算机视觉和数字孪生等方向的研究。经过20多年的拼搏和积累，在业界赢取了优秀的声誉和口碑，已完成各类科研项目百余项，近五年年均项目经费到账逾千万。

为增强科研实力，拓展科研方向，现诚聘博士后若干名。

二、研究方向介绍（包括但不限于，以下方向优先）

1.电力系统防雷接地、电磁暂态仿真及过电压防护；

2.复杂环境下电力系统外绝缘及新型绝缘设备研发；

3.新型电力系统无功补偿及电压调节。

三、招聘条件及要求

1.政治思想表现合格，热爱科学研究，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2.品学兼优、身心健康、年龄35周岁以下、获得博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得相关专业博士学位；具有相关专业知识和研究经历，欢迎跨学科博士研究人员申请；

3.科研基础扎实，已在相关研究领域取得较好科研成果，具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平；

4.口头表达能力强，善于沟通，有出色团队协作能力；

5.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

四、薪资待遇

1.薪资按照国家博士后政策和武汉大学相关规定执行，并根据科研情况享受课题组科研绩效奖励（一般资助年薪不低于20万人民币，重点资助博后年薪不低于30万人民币）；其他福利参照学校教职工标准发放；特别优秀者薪资待遇可面议。具体薪资待遇按入职协议约定执行；

2.可申请入住学校博士后公寓，学校和学院可在办公条件、子女入托入学、后勤保障等方面提供支持和保障；

3.团队将积极推荐以及辅助申请博士后基金、博新计划、自然科学基金等项目，并提供良好的科研实验条件；

4.表现优异者进站后可申请转特聘副研究员，工作满36个月以上可以申请转编，如通过转编答辩，可入职武汉大学长聘副教授。

五、应聘方式

请将个人简历、相关证明材料（包括教育背景、工作经历、研究成果等）发至：xswen@whu.edu.cn、dengyeqiang@whu.edu.cn

联系人：邓老师+86-18707192816

邮件标题请注明：博士后应聘-本人姓名。