一、团队介绍

武汉大学电气与自动化学院林涛教授研究团队由2名教授、2名副教授和2名讲师组成，涉及电力系统及其自动化、自动控制与人工智能等专业方向。研究团队围绕电力与能源系统规划运行与控制、复杂网络分析与控制、电力市场运营与管理、电能质量分析与控制、电力系统继电保护与自动化等关键问题开展基础和应用研究。研究团队拥有CPU-GPU架构的多节点高性能服务器集群和多种电力系统仿真分析软件，为科学研究和技术开发提供了良好的软硬件平台。研究团队与相关领域国外高校和研究机构的知名专家学者建立了良好的合作关系，为开展国际交流与合作提供了良好的平台。现因工作及团队发展需要，拟招聘博士后研究人员若干名。

研究团队负责人林涛教授是武汉大学三级教授、博士生导师，日本学术振兴会（JSPS）外国人特别研究员项目、湖北省自然科学基金青年杰出人才项目和武汉市学科带头人计划项目的负责人。兼任IEEE PES能源互联网技术委员会(中国)能源互联网装备技术分委会主席，国际学术期刊《International Journal of Power and Energy Systems》等副主编，国内学术期刊《电力系统保护与控制》、《电力科学与技术学报》、《分布式能源》等编委，曾兼任太阳能高效利用湖北省协同创新中心副主任。林涛教授主要从事电力与能源系统规划运行与控制、电力系统继电保护与自动化、电能质量分析与控制等研究。近年来承担了多项国家自然科学基金项目（主持了面上项目、参与了重大项目、智能电网联合基金重点项目和青年基金项目）、国家重点研发计划项目子课题、国家重点实验室开放基金项目以及电力能源企业科技项目的研究工作，主编英文学术专著2部，获省部级科技奖励2项。

二、研究方向介绍

以低碳电力为目标，面向新型电力系统的规划、运行、控制和市场交易，研究新型电力系统安全稳定和高效经济运行中的基础理论和工程技术问题，重点关注：

1.面向新型电力系统离线/在线安全稳定分析和控制的模型驱动和数据驱动（新一代人工智能）方法及应用；

2.含多利益主体复杂网络的分布式优化求解方法及应用；

3.清洁能源消纳机制、电力市场和碳排放市场的运营与监管方法及应用。

三、招聘条件及要求

1.政治思想表现合格，热爱科学研究，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2.品学兼优、身心健康、年龄35周岁以下、获得博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得相关专业博士学位；具有相关专业知识和研究经历，欢迎跨学科博士研究人员申请；

3.科研基础扎实，已在相关研究领域取得较好科研成果，具备独立从事科研工作的能力、较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平；

4.口头表达能力强，善于沟通，有出色团队协作能力；

5.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

四、薪资待遇

1.薪资按照国家博士后政策和武汉大学相关规定执行，并根据科研情况享受课题组科研绩效奖励（一般资助年薪不低于20万人民币，重点资助博后年薪不低于30万人民币）；其他福利参照学校教职工标准发放；特别优秀者薪资待遇可面议。具体薪资待遇按入职协议约定执行。

2.可申请入住学校博士后公寓，学校和学院可在办公条件、子女入托入学、后勤保障等方面提供支持和保障。

3.团队将积极推荐以及辅助申请博士后基金、博新计划、自然科学基金等项目，并提供良好的科研实验条件；

4.表现优异者进站后可申请转特聘副研究员，工作满36个月以上可以申请转编，如通过转编答辩，可入职武汉大学长聘副教授。

五、应聘方式

请将个人简历、研究小结及代表性论文发至：tlin@whu.edu.cn

联系人：林涛, +86 -13971163510

邮件标题请注明：博士后应聘-本人姓名。